5月(yue)26日，華新機(ji)電黨委(wei)召開2023年(nian)度黨風廉(lian)政建(jian)設(she)工作暨廉(lian)政教(jiao)育專題會議(yi)。公司(si)黨委(wei)書記、執行董事黃建(jian)湘等領導出席會議(yi)，各黨支部書記、各部門(men)主管(guan)及以上管(guan)理干部、子（分）公司(si)高管(guan)、黨務紀檢(jian)人員等40余人參加會議(yi)。
會上，參(can)會人(ren)員集中觀(guan)看了警示(shi)教育(yu)(yu)片《忠誠(cheng)與背叛》（下集）。公司(si)黨委(wei)委(wei)員、紀委(wei)書記胡萍(ping)同(tong)志(zhi)代(dai)表公司(si)紀委(wei)向大會報告了2022年度工作情況，部(bu)(bu)署(shu)了2023年工作任務：一是(shi)(shi)持之(zhi)(zhi)(zhi)以(yi)恒加強(qiang)政治建設(she)，筑(zhu)牢夯實(shi)思想(xiang)根基(ji)；二是(shi)(shi)持之(zhi)(zhi)(zhi)以(yi)恒推進廉政教育(yu)(yu)，持續鞏固教育(yu)(yu)成果；三是(shi)(shi)持之(zhi)(zhi)(zhi)以(yi)恒優化(hua)制度建設(she)，建立健全(quan)長效機制；四(si)是(shi)(shi)持之(zhi)(zhi)(zhi)以(yi)恒強(qiang)化(hua)監(jian)督(du)檢查(cha)，奮力(li)形成監(jian)督(du)合(he)(he)力(li)。同(tong)時(shi)，胡萍(ping)同(tong)志(zhi)結合(he)(he)警示(shi)教育(yu)(yu)片，要求全(quan)體干部(bu)(bu)以(yi)案為鑒知敬畏(wei)，防微杜(du)漸守底線。
會議現場公(gong)司紀委(wei)組織各部(bu)門主管(guan)(guan)(guan)及以上管(guan)(guan)(guan)理(li)干部(bu)、子（分）公(gong)司高(gao)管(guan)(guan)(guan)簽(qian)訂(ding)了《華新(xin)機電各級領導干部(bu)廉(lian)潔自(zi)律“十帶頭”承諾》。
公司黨委副書記、總經(jing)理王吉如(ru)同(tong)志（視(shi)頻參(can)會）就貫徹落實(shi)好會議精神，提出明確要求：一(yi)是各級領導干(gan)部在努(nu)力帶領團隊完(wan)成業務工(gong)作(zuo)、經(jing)營指標的同(tong)時(shi)，也要嚴(yan)格按(an)照要求做好黨風(feng)廉政建設相關工(gong)作(zuo)，積極履行“一(yi)崗雙責(ze)”，堅持業務工(gong)作(zuo)和黨風(feng)廉政建設工(gong)作(zuo)一(yi)起(qi)抓；二是提高站(zhan)位，轉變工(gong)作(zuo)方(fang)式，努(nu)力適應國資(zi)國企管理要求；三是團結奮(fen)進(jin)，積極履責(ze)擔(dan)當(dang)，為(wei)公司發展(zhan)再上新臺階共(gong)同(tong)努(nu)力。
公司(si)黨委(wei)書(shu)記、執行董事(shi)黃建湘(xiang)同(tong)志(zhi)對(dui)2023年(nian)度(du)黨風廉政(zheng)建設工作提(ti)出(chu)了具(ju)體要(yao)(yao)求(qiu)，并對(dui)參(can)會人員開展集體廉政(zheng)談話。黃建湘(xiang)同(tong)志(zhi)要(yao)(yao)求(qiu)，黨員和領(ling)導干(gan)部(bu)一要(yao)(yao)提(ti)高政(zheng)治站位(wei)，全面落(luo)實主(zhu)體責(ze)任；二要(yao)(yao)保(bao)持勤(qin)學(xue)善思，堅(jian)定(ding)理想信念；三要(yao)(yao)強化責(ze)任擔當，做到(dao)率先垂范；四(si)要(yao)(yao)加強紀律約(yue)束，堅(jian)持嚴以律己。同(tong)時(shi)結合株洲市的“作風建設年(nian)”相關要(yao)(yao)求(qiu)，要(yao)(yao)求(qiu)廣(guang)大黨員干(gan)部(bu)要(yao)(yao)充(chong)分發(fa)揮(hui)家(jia)庭在反腐倡廉建設中的積極(ji)作用，以廉治家(jia)，當好家(jia)庭“廉管家(jia)”，為華新機電營造風清氣(qi)正的干(gan)事(shi)創業環境貢獻家(jia)庭力量。
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